Selezione del personale. Chi aiuta l’imprenditore?

Se sei un imprenditore sicuramente nel corso della tua esperienza ti sarà capitato di dover selezionare del personale. Come procedi?
Quali strumenti utilizzi per individuare in modo rapido e sicuro la persona giusta?

avatar2Ecco voglio darti qualche consiglio su come procedere per avere il controllo del colloquio e non perdere tempo inutilmente.
Allora ipotizziamo che hai già selezionato i CV che più ti interessano e che ti sembrano più adatti,
hai fissato l’appuntamento per il primo colloquio con i candidati, e ora non ti resta che valutare di persona e fare la scelta giusta…

Parliamo del colloquio.
Qual è l’obiettivo principale?   >>CONOSCERE IL CANDIDATO<< >>Quindi farlo parlare<<

 

Devi insomma analizzare il candidato seguendo queste 5 fasi:
1. capire quali sono le sue esperienze passate;
2. conoscere la sua situazione presente;
3. informarti sulle sue aspettative per il futuro.
4. Devi inoltre fare domande per conoscere il carattere della persona.
Cercare di coinvolgere i candidati che ci sembrano più adatti ad essere inseriti. Per ogni fase del colloquio vanno fatte domande specifiche che permettono di far cadere la diffidenza del candidato a parlare di sé.
C’è uno schema preciso da seguire anche in questo.
5. Durante il primo colloquio puoi somministrare al candidato il test basato sul sistema Psyquest® per valutare il suo profilo in base alle aree tematiche.
Il test del sistema Psyquest® ti darà le seguenti risultanti:
– Lo spessore della persona e la morfologia caratteriale
– Le competenze pratiche e teoriche
– Il livello di autonomia operativa e gestionale
– L’intraprendenza
– La leadership e l’autonomia
– La capacità individuale di darsi un progetto
– Il livello di ambizione
– Il tono emotivo cronico
– La capacità di comunicazione
– Il livello di tolleranza rispetto agli altri
– Il livello di criticismo
– L’indice di orientamento della persona
– La determinazione
– La dinamicità
– Il livello cronico delle mal comprensioni che bloccano l’espansione della persona

Il sistema Psyquest® è uno strumento diagnostico, e permette a te come imprenditore di evitare confusione tra i vari profili, di non lasciarti influenzare da giudizi affrettati e di poter valutare in modo obbiettivo e preciso i candidati che ti sono piaciuti di più.

Puoi così leggere dai risultati le caratteristiche di ognuno e valutare se sono più o meno adatti al ruolo in azienda che tu proponi.

Se lo desideri puoi scaricarti la GUIDA GRATUITA di Psyquest® >>QUI sotto

 

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