E’ importante conoscere il grado di FIDUCIA PERSONALE dei candidati?

Portrait of five business partners keeping thumbs up and looking at camera with smiles

Quando devi affrontare delle selezioni e ti trovi davanti ad una lunga lista di persone da valutare come puoi immaginare non è facile tenere sotto controllo tutti gli elementi importanti. Ma come ti ho già accennato in precedenza ci sono

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Dinamicità. Il lavoro con una marcia in più.

DINAMICITÀ

Ciao, oggi ti faccio due domande… Sei pronto? Sei una persona intraprendente? Nel tuo lavoro cerchi subito di risolvere i problemi? Se la risposta è sì significa che sei una persona DINAMICA. Ma cosa significa essere dinamici nel lavoro? Vuol

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La persona GIUSTA. Non la persona più brava.

quick recruiting

So che sembra un’assurdità, ti chiederai, come mai non dovresti scegliere il candidato che ti sembra più bravo di tutti gli altri? Semplice, bisogna fare un ragionamento più profondo. Di chi hai bisogno? Che ruolo deve ricoprire la persona nella

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Selezione del personale. Chi aiuta l’imprenditore?

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Se sei un imprenditore sicuramente nel corso della tua esperienza ti sarà capitato di dover selezionare del personale. Come procedi? Quali strumenti utilizzi per individuare in modo rapido e sicuro la persona giusta? Ecco voglio darti qualche consiglio su come

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