Ho già parlato in un mio precedente articolo, che puoi leggere CLICCANDO QUI, dell’importanza della visione progettuale e di quanto sia fondamentale tenere conto di questo aspetto nella scelta dei propri collaboratori. Oggi invece voglio parlarti di un ulteriore aspetto da…
Come trovare collaboratori sicuri di sè
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Mi serve una persona da inserire nel mio organico? Chi è libero per posizioni aperte?
Aspetta aspetta! Questo non è un annuncio di lavoro ma è la classica attitudine degli imprenditori o di chi cerca una persona da inserire nel proprio organico e spara nel mucchio sperando che arrivi qualcuno. Il punto è che questo approccio…
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La collaborazione. Quando diventa un problema?
Si sente sempre dire che la collaborazione tra i colleghi è fondamentale, che per portare avanti un progetto di lavoro è necessario scambiarsi idee e confrontare le opinioni. Questo è sicuramente vero per alcuni tipi di lavoro, in cui c’è…
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Dinamicità. Il lavoro con una marcia in più.
Ciao, oggi ti faccio due domande… Sei pronto? Sei una persona intraprendente? Nel tuo lavoro cerchi subito di risolvere i problemi? Se la risposta è sì significa che sei una persona DINAMICA. Ma cosa significa essere dinamici nel lavoro? Vuol…
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La natura umana. La storia della rana e dello scorpione.
La natura umana non può essere cambiata. Ogni persona se fa un grande lavoro su se stessa può migliorarsi, ma di base salterà fuori sempre la sua vera natura. Sicuramente conosci la storia della RANA E LO SCORPIONE. Uno scorpione…
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La persona GIUSTA. Non la persona più brava.
So che sembra un’assurdità, ti chiederai, come mai non dovresti scegliere il candidato che ti sembra più bravo di tutti gli altri? Semplice, bisogna fare un ragionamento più profondo. Di chi hai bisogno? Che ruolo deve ricoprire la persona nella…
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Hai un nuovo collaboratore? Ecco i 3 step essenziali per non fare errori.
Hai scelto un nuovo collaboratore? Hai selezionato la persona in base al suo profilo caratteriale e non solo per le sue competenze? Se hai fatto tutto per bene significa che hai condotto un primo colloquio conoscitivo seguendo uno schema di…
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